Kancelaria stosuje dwa systemy ustalania wynagrodzenia:

• ryczałtowe – ustalane według wynegocjowanej stawki za realizację całości zlecenia, stosowanie do przewidywanego nakładu pracy,
• według stawki godzinowej – ustalane według wynegocjowanej stawki godzinowej, stosownie do rzeczywistego nakładu pracy na podstawie zestawienia podejmowanych czynności.

System wynagradzania z premią za sukces (success fee) – przedstawione powyżej systemy mogą być uzupełnione premią za wynik sprawy. Wysokość i warunki premii ustalane są indywidualnie.
Jednorazowa porada prawna – od 100 do 200 zł.

Aktualności: